Wat kunt u van ons verwachten?
Goede vakkrachten en goede afspraken.
Vanuit het besef dat wij onze vakkrachten duurzaam aan ons willen verbinden zijn wij bereid te investeren. We luisteren goed naar ze. Waar en hoe kunnen zij hun kwaliteit inzetten, nu en in de toekomst. Wij zijn oprecht geïnteresseerd, ook in de ontwikkelmogelijkheden op de lange termijn. Dat maakt dat onze vakkrachten betrokken en gemotiveerd aan de slag gaan.
International recruitment
Forte United heeft veel ervaring met het werven, selecteren en begeleiden van buitenlandse werknemers. Vakkrachten selecteren is één ding, maar minstens zo belangrijk is de zorg voor een goed leefklimaat hier. Huis en haard worden immers verlaten voor een baan in een vreemd land via onze organisatie. Wij zorgen aldus voor een persoonlijke begeleiding, degelijke huisvesting, ziektekostenverzekering, correct salaris en onkostenverwerking, begeleiding op en naar de werklocatie of andere praktische zaken. Dit maakt dat medewerkers zich snel op hun plek voelen en gedreven van start gaan binnen uw organisatie.
Kwaliteit loont
Forte United staat voor kwaliteit. Dit geldt voor onze front- en backoffice systemen, onze werkprocessen, de zorg voor de sociale en werkgeversverplichtingen, onze arbeidsmarktcommunicatie; kortom teveel om op te noemen. Onze diensten voldoen aan hoge kwaliteitsnormen omdat wij weten: kwaliteit loont. Wij kijken verder dan vandaag en bouwen met u aan een langdurige samenwerking.
Snel om de tafel met Forte United?
Bel (020) 760 11 81 of stuur een e-mail.
Keurmerkgaranties
Onze vakkrachten worden verloond conform de ABU CAO voor uitzendkrachten. De verloning en facturatie hebben wij uitbesteed aan een payroll specialist. Deze organisatie heeft het NEN 4400-1 certificaat, het SNA keurmerk en is VCU gecertificeerd. Wij hebben de samenwerking met deze partner geselecteerd op basis van hun hoge kwaliteitsnormen.
Ondernemingen die voldoen aan de norm NEN 4400-1 worden ingeschreven in het Register Normering Arbeid en verkrijgen daarmee het SNA-keurmerk.
Het SNA-keurmerk.
De Stichting Normering Arbeid (SNA) heeft primair tot doel ondernemingen die arbeid inhuren via een intermediair of payrollorganisatie te beschermen. Onder andere tegen claims die kunnen voortvloeien uit de Wet Keten Aansprakelijkheid voor niet afgedragen omzetbelasting en loonheffingen. Halfjaarlijkse worden er inspecties uitgevoerd. De Stichting Normering Arbeid heeft een kaderconvenant gesloten met de Belastingdienst over de aanlevering van verklaringen over betalingsgedrag. Met de aangeleverde verklaringen kan de Stichting tussen de reguliere inspecties in volgen of er nog steeds aan de betalingsverplichtingen wordt voldaan.
Uw vacature aanmelden
“Dankzij Forte United heb ik mij volledig kunnen focussen op werk. ”